Durante estas jornadas se han expuesto un total de 16 ponencias pertenecientes a diferentes áreas y servicios (Daño Cerebral, Cuidados Paliativos, Enfermería, Calidad, Rehabilitación…) cada una de ellas centrada en una especialidad y temática diferente.
A continuación, adjuntamos un pequeño resumen de cada una de ellas:
https://www.instagram.com/p/C35dTvYtwVQ/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==
Terapia Ocupacional en el ámbito comunitario
La primera ponencia fue realizada por Teresa Boccanera, terapeuta ocupacional en la Unidad de Daño Cerebral, y en ella ha hablado sobre la importancia del terapeuta ocupacional en el ámbito comunitario.
Su objetivo principal es dotar de autonomía y aumentar la participación de los pacientes en este ámbito, trabajando por ejemplo los desplazamientos en exteriores, el uso del transporte público o la conducción.
Rehabilitación de la marcha en pacientes con DCA en Lexo
Por su parte, en su ponencia Antía Palomo, fisioterapeuta en la Unidad de Daño Cerebral, ha dado a conocer cómo utilizan uno de los dispositivos robóticos de la unidad: el Lexo, un robot que simula ese proceso durante la marcha en esa fase de oscilación de apoyo
Disfagia en pacientes con DCA
Desde el servicio de logopedia de daño cerebral, Cristina de la Orden ha hablado sobre cómo abordar la disfagia dentro del entorno hospitalario.
En ella, ha querido destacar la importancia de crear un protocolo de intervención que permita determinar lo antes posible el tipo de disfagia que presentan los pacientes, para así empezar lo antes posible el tratamiento.
Comunicación con familias de pacientes con DCA
En el caso de Marga Pascual, psicóloga de familias de la Unidad de Daño Cerebral, ella ha dedicado su charla a explicar cómo debemos comunicarnos con los pacientes y sus familiares.
Para ello, ha matizado que debemos aprender a observar nuestro comportamiento, así como nuestro estilo de comunicación, con el objetivo de ofrecer la mejor forma de dar noticias, apoyar y acompañar a estos pacientes y a sus familias.
Sedación paliativa
La ponencia, realizada por Zaida Jiménez (médico paliativista en la UCP), ha estado centrada en la sedación paliativa, algo que consiste en la administración deliberada de fármacos, en las dosis y combinaciones requeridas, para reducir la conciencia de un paciente con enfermedad avanzada o terminal, tanto como sea preciso para aliviar adecuadamente uno o más síntomas refractarios y con su consentimiento explícito, implícito o delegado.
Las causas más frecuentes de sedación son el delirium y/o inquietud/agitación terminal, la disnea y el dolor sin respuesta adecuada a tratamiento.
Fármacos ideales para sedación son aquellos con inicio de acción rápido, fáciles de titular y manejar, con mínimos efectos secundarios y que se puedan administrar por diferentes vías.
El fármaco más usado es el midazolam (se puede emplear vía subcutánea e intravenosa). Si no fuera completamente efectivo habitualmente pasamos a un segundo escalón en el que se emplea levomepromazina. En un tercer escalón estarían el propofol y el fenobarbital. Si es necesario realizar una sedación rápida por una situación de emergencia como un sangrado masivo, se suelen emplear combinaciones de los tres. O si se trata de una sedación difícil.
Cada paciente necesita una dosis distinta por lo que es necesario revisar periódicamente el nivel de sedación. El nivel de sedación requerido es el que consigue que el paciente esté confortable.
Es importante evaluar también el estado emocional de la familia. Proporcionar presencia, comprensión, disponibilidad y privacidad.
Estudio de investigación sobre la eficacia de la intervención educativa en estrategia de comunicación en enfermería y TCAES
Tal y como explica Lucía Carton (supervisora de Hospitalización y Urgencias), la comunicación es un aspecto esencial en los cuidados de la salud, ya que incide de manera directa en la calidad y seguridad de la asistencia a los pacientes. La habilidad para comunicarse de forma clara, empática y asertiva es fundamental en la práctica clínica, facilitando a los profesionales el establecer relaciones de confianza con sus pacientes.
Bajo esta premisa, se ha realizado una investigación con el objetivo de determinar la eficacia de una intervención educativa en formato audiovisual sobre comunicación empática en enfermeras y TCAES del Hospital Beata María Ana.
Para dar respuesta al objetivo, se ha desarrollado se diseñó un estudio cuasiexperimental con evaluación pre-post intervención, realizado en enfermeras y TCAES de hospitalización del Hospital Beata María Ana de Madrid. La intervención consistió en una formación presencial, realizada a través de la emisión de vídeos, en los que se mostraron diferentes escenarios de comunicación en el entorno sanitario.
En este estudio participaron 119 profesionales del hospital, de los cuales el 92,4% fueron mujeres y el 7,6% hombres. De ellos, el 63,9% fueron TCAE y el 36,1% enfermeras. Con respecto a la intervención, se puede afirmar que los participantes consiguieron mejorar sus competencias comunicativas tras la sesión formativa, hecho objetivado en una diferencia estadísticamente significativa en los resultados de los cuestionarios pre y post intervención.
Construyendo la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa del Hospital Beata María Ana
La última ponencia de esta primera parte la ha realizado Paloma Fernández, jefa de Organización y Calidad, y en ella ha expuesto el proyecto ‘Construyendo la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa del Hospital Beata María Ana’.
Durante su ponencia, Paloma ha recalcado que el Hospital Beata María Ana, desde sus inicios, siempre ha tenido vocación social y de servicio. Además, matiza que no podemos olvidar el ecosistema que nos rodea y la gran red de relaciones que se construyen en el día a día con nuestros grupos de interés.
Por último, ha explicado que el objetivo del proyecto es: por un lado, localizar aquellos aspectos significativos en materia de responsabilidad social para los grupos de interés del hospital y priorizarlos. Y, por otro lado, incorporarlos en las líneas estratégicas del centro, algo que nos permitirá adquirir un mayor compromiso a nivel social, medioambiental y con nuestros profesionales, «generando un impacto positivo en en el hospital y en todo lo que nos rodea.»